Въпреки всички опити за развитие на трудовия пазар, много страни все още могат да проявяват доза дискриминация към хората в неравностойно положение, когато става въпрос за пазар на труда.

Мнозина изпитват сериозни трудности в търсенето на работата, но има светлина в тунела поне за някои хора. Някои компании започват все по-често да търсят хора с подобен социален статус и най-облагодетелствани остават хората с аутизъм. Защо? Все по-често има технологични компании, които се опитват да открият хора с влечения към програмните езици и заболявания като аутизма изобщо не ги притесняват.